Codice Etico
Accam, con deliberazione del Cda del 13 novembre 2006 e revisione approvata il 5 marzo 2008, ha provveduto ad approvare il Codice etico di comportamento, una dichiarazione pubblica che individua i principi generali e le regole comportamentali cui si riconosce valore etico positivo e che integra il quadro normativo cui la società è sottoposta. Accam ha anche adottato un "Modello di organizzazione, gestione e controllo" che esplicita l'insieme delle misure e delle procedure preventive e disciplinari idonee a ridurre il rischio di commissione di reati all'interno dell'organizzazione aziendale.
Il codice ha il compito di indirizzare eticamente l'azione della società e le sue disposizioni sono vincolanti, senza eccezione alcuna, per i comportamenti di tutti coloro che partecipano all'organizzazione imprenditoriale di Accam, quindi degli amministratori dei dirigenti, dei dipendenti, dei collaboratori, dei clienti, dei fornitori e di chiunque instauri, direttamente o indirettamente, stabilmente o temporaneamente, un rapporto con Accam.
Del codice la società è impegnata a dare la massima diffusione interna e a metterlo a disposizione di qualunque interlocutore della società. L'osservanza delle norme del Codice è parte essenziale degli obblighi contrattuali dei dipendenti.
Codice etico di comportamento (PDF - 107Kb)